Sosiaali- ja terveydenhuolto on murroksessa ja muutosjohtamista sekä lähijohtamista tarvitaan enemmän kuin koskaan.

Mahdollisuus osaamisen päivittämiseen ja kouluttautumiseen on meille tärkeä asia ja osa arkipäivää, aikuiskoulutustuki tarvitaan takaisin!

Varmistetaan riittävä henkilöstömäärä, jotta voidaan taata laadukas varhaiskasvatus ja työntekijöiden kohtuullinen työkuorma.

Palkkauksen tulee olla kilpailukyinen, joka vastaa työn vastuullisuutta ja vaativuutta.

Äänestämällä voit vaikuttaa meidän kaikkien yhteiseen edunvalvontaan ja työehtosopimuksiin, kuten palkkaukseen ja työoloihin

Sosiaali- ja terveydenhuollossa ja varhaiskasvatuksessa henkilöstö on tärkein voimavara. Pidetään huolta, että jokainen pysyy mukana ja huolehtivia käsipareja on jatkossakin tekemässä arvokasta työtä kaikkien suomalaisten parhaaksi.

Fyysinen, psyykkinen kuin sosiaalinen työympäristö muodostavat yhdessä kokonaisuuden, jossa työskentelemme. Työympäristön tulee tukea niin varhaiskasvatuksen kuin sotealan työntekijöiden työssä jaksamista.

Palautumisesta tulee huolehtia niin työssä kuin vapaa-ajalla, se tukee jaksamista.

Liikunta ja kulttuuri tukevat palautumista ja työssä jaksamista sekä vaikuttaa positiivisesti mielen hyvinvointiin.