Aluevaalit
Ehdolla Kymenlaakson hyvinvointialueen valtuustoon – Vastuullista päätöksentekoa hyvinvoinnin puolesta!
Olen pyhtääläinen Keskustan ehdokas Kymenlaakson hyvinvointialuevaaleissa. Kuluneen kauden olen saanut toimia aluehallituksessa, missä olen nähnyt läheltä hyvinvointialueen haasteet ja mahdollisuudet. Talouden realiteetit ovat tiukat, mutta samalla on huolehdittava siitä, että jokainen saa tarvitsemansa palvelut oikea-aikaisesti ja laadukkaasti. Haluan jatkaa työtäni sen eteen, että Kymenlaakson hyvinvointialue kehittyy vastuullisesti ja kestävällä pohjalla.
💚 Olen valmis jatkamaan työtä kymenlaaksolaisten hyvinvoinnin puolesta – tehdään se yhdessä!
Alla neljä keskeistä teemaani tulevalle valtuustokaudelle:
1) Hopeamyrsky on meneillään – ikäihmisten on päästävä ajoissa hoitoon
Väestömme ikääntyy nopeasti, ja hoitoon pääsyn ongelmat ovat kasvava huoli Kymenlaaksossa. On varmistettava, että ikäihmiset saavat tarvitsemansa hoivan oikea-aikaisesti ja ilman kohtuutonta odotusta . Tämä tarkoittaa riittävää kotihoidon ja palveluasumisen resursointia, omaishoitajien tukemista ja sujuvia palveluketjuja. Samalla sosiaalipalveluihin tulee panostaa läpi elämän – perheiden tukipalveluista päihde- ja mielenterveystyöhön. Ennaltaehkäisevät ja matalan kynnyksen palvelut ovat avainasemassa, jotta raskaampia toimenpiteitä voidaan vähentää. Peruspalvelut tulee olla saatavilla lähellä.
3) Terveyden edistäminen ja ennaltaehkäisy on halvinta ja vaikuttavinta hoitoa
Sairauksien ja ongelmien ennaltaehkäisy on paitsi inhimillisesti oikein, myös taloudellisesti järkevintä. Hyvinvointialueen tulee panostaa liikuntaan, terveellisiin elintapoihin, mielenterveyspalveluihin ja varhaiseen puuttumiseen sekä yhdyspintatyöhön alueen kaupunkien, kuntien sekä järjestötoimijoiden kanssa. Jokainen ennaltaehkäisty sairaus tai kriisi säästää sekä yksilöä että yhteiskuntaa. Resursseja on suunnattava enemmän perusterveydenhuoltoon ja matalankynnyksen palveluihin, jotta raskaammat ja kalliimmat hoidot eivät kuormita järjestelmää tarpeettomasti.
2) Henkilöstö on tärkein voimavara – ilman osaavaa tekijää ei ole palveluja
Sosiaali- ja terveysala sekä pelastusala ovat kriittisiä toimijoita yhteiskunnassamme, mutta ilman motivoitunutta ja hyvinvoivaa henkilöstöä palvelut eivät toimi. Työntekijöiden jaksamiseen, palkkaukseen ja työoloihin on panostettava. On löydettävä keinoja vähentää henkilöstöpulaa ja turvata riittävä määrä osaavia ammattilaisia hyvinvointialueellemme. Henkilöstön arvostaminen ei saa jäädä pelkäksi juhlapuheeksi – se on oltava jokapäiväisten päätösten keskiössä.
4) Lasten ja nuorten hyvinvointi – varhainen tuki kouluissa ja opiskelupaikoissa
Lapset ja nuoret ovat tulevaisuutemme, ja heidän hyvinvointiinsa panostaminen on sijoitus koko yhteiskunnan tulevaisuuteen. Mielenterveyspalvelujen ja oppilashuollon tulee olla helposti saatavilla niin kouluissa kuin oppilaitoksissa. Nopealla ja oikea-aikaisella tuella voidaan ehkäistä isompia ongelmia ja syrjäytymistä. Lisäksi perheiden varhainen tukeminen on tärkeää, jotta jokainen lapsi ja nuori saa parhaat mahdolliset eväät hyvään elämään. Hyvinvointialueen ja kuntien on tehtävä tiivistä yhteistyötä, jotta palvelut tukevat lasten ja nuorten kasvua ja kehitystä parhaalla mahdollisella tavalla.